慣れない業務に戸惑いながらもベストを尽くす

小児科、産科を中心とし、拡大予防接種計画（EPI）の実行や、手術室（帝王切開含む）、移動診療などを有する多岐にわたったプロジェクトでした。現地スタッフ300〜400人、外国人派遣スタッフ20〜30人が活動をしており、薬局部門は3人の薬局スタッフと2人の調剤スタッフから構成されます。

扱う症例としては栄養不良やマラリア、骨折、火傷、1型糖尿病、破傷風、狂犬病など幅広く対応していました。そのような大きなプロジェクトであったため、薬局では1000種類以上の医療物品を管理し、また病院内の10以上の部門に医療物品を供給していました。

午前8時から業務を開始し午後5時に薬局を閉めますが、やるべき事が多く午後7～8時くらいまでは働いていました。また、毎日待機当番であったため、平日の夜、さらには土日も病院から呼ばれる事が多々ありました。

勤務外の時間に関しては、外国人派遣スタッフとバレー、ランニング、外食をしたり、またクリスマスやハロウィン、感謝祭などのパーティーをしたり楽しく過ごしました。現地スタッフともコーヒーを飲みに行ったり、家に招待してもらったりもしました。

活動中はベストを尽くしました。チームのなかで一番遅くまで働いている事も多かったかと思います。ただ、言語の壁、初めてのマネジメント業務、慣れない在庫管理などにより、自分としては満足の出来るパフォーマンスではないといつも感じていました。そんな中、上司にあたる医療チームリーダーが「大変な中いつも笑顔で対応してくれてありがとう。チーム全体に良い影響を与えている」と声をかけてくれた事が印象的で救われました。業務をこなす事だけがチームへの貢献ではない事に気付かされました。