現在募集中の職種
世界の活動を支える日本事務局で、あなたの力を活かしませんか。
世界各国で行う医療・人道援助活動を、日本を含む世界38か所の事務局が支えています。
あなたのスキルや経験を、是非日本事務局で活かしてください。
現在の募集職種
ファイナンス・オフィサー(財務・法務部門）
雇用形態
有期雇用
業務内容
職務の目的財務・法務部FinanceチームのFinance Officerは、仕入先への支払業務において中心的な役割を担い、日本基準およびスイス基準に基づく年次・月次報告書の作成を支援します。
目的
Finance Officerの目的は、会計手続を実行し、国境なき医師団（MSF）日本の財務活動を支援することで、MSFの世界的な活動の社会的使命に貢献することです。
• 支払、資産管理、MSFグループ内取引、税務申告書作成を含む会計手続の品質を向上させる。
• 財務報告手続きの効率性を高めること。
主な職務
・取引処理
・月次・年次決算および報告
・税務関連
・監査対応業務
その他
職務内容・応募条件についての詳細は英文
Job Description
をご参照ください。
応募締切日
2026年04月30日(木)
応募専用メールアドレス
- ※Job Descriptionをご確認の上、応募書類をこちらのアドレスにお送り下さい
hqhr-recruitment@tokyo.msf.org
・Only short-listed applicants will be contacted.・We will close the position as soon as we find the best candidate.
リレーション構築チーム・シニアオフィサー ：遺贈担当 （ファンドレイジング部門）
雇用形態
正職員
業務内容
Purpose of the positionUnder the direction of Relationship Development Manager and close collaboration with relevant stakeholders, to maximize the support to MSF operations, the position holder develops strong engagement with *legacy donation prospects. The person is also required to develop engagement with ‘Major donors’ (‘high value donors’ including individuals and corporate).
*Legacy donation consists of bequest (the donation left by last will) and donation of Inheritance. Legacy donation prospects are the people who are willing to leave donation for MSF.
Objective
・ Achieve ambitious fundraising net income in line with the MSF principle and strategy
・ Raise awareness of legacy donation, generate lead, develop engagement with prospects
・ grow and strengthen engagement of targeted major individual and corporate donors
Main Responsibilities
1) Legacy prospect account management (expected time allocation: around 70%)
・ Develop and improve communication plans with legacy donation prospects
・ Respond to legacy inquiries and questions
・ Develop partnership with legacy professionals to expand and cultivate the legacy donation market
・ Receive legacy donation cooperating with legacy professionals
2) One to one Major donor account management (Individual and corporate) (expected time allocation: around 10%)
・ Develop and increase the number of direct contacts with individual and corporate donors
・ Strengthen personal and engagement of donors via meetings, phone calls, and mails and e-mails
3) People/team management (expected time allocation: around 10%)
・ Daily supervision for officer level staffs and assistant
4) Contribution for MSF Japan and the movement (expected time allocation: around 10%)
etc.
職務内容・応募条件についての詳細は英文
Job Descriptionをご参照ください。
応募専用メールアドレス
- ※Job Descriptionをご確認の上、応募書類をこちらのアドレスにお送り下さい
hqhr-recruitment@tokyo.msf.org
・Only short-listed applicants will be contacted.・We will close the position as soon as wefind the best candidate.
資金と人材を募り、人道危機を発信する日本事務局
事務局職員募集に関するよくあるご質問
Q 語学力はどの程度必要ですか。
原則として、ビジネスレベル（会議で意見を言える、英語で簡単なレポートを書ける程度）の英語力が必要です。
Q 医療・人道援助にまつわる専門性は必要ですか。
募集職種によりますが、入職の段階では必ずしも求められません。しかし、入職後ぜひ興味を持って勉強し、人道援助への理解を深めてください。国境なき医師団では、海外現場から帰国したスタッフによる報告会や、さまざまなレクチャー、外部向け講演会などを催しています。
Q 入職後の研修について教えてください。
オリエンテーション（座学）とオン・ザ・ジョブ・トレーニングを組み合わせた研修が1カ月程度行なわれます。その他、自身のスキルを高めるため、外部研修などに参加できる「自己啓発援助制度」もあります。
- ©MSF
